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   ◆ 办公环境:
     公司为员工配备舒适安全的工作环境及人性化的办公设备,同时注重营造人文和自然环境和谐的工作氛围。
◆ 薪资福利:
  公司为员工提供比较全面的福利计划,对内按照岗位价值、工作绩效分配工资和奖金;对外则每年通过外部机构的薪酬调查了解市场薪酬变动情况,按照领先于市场多数公司的定位定期调整薪资水平。
◆ 社会保险:
  公司为员工办理符合国家法规及标准的养老保险、工伤保险、失业保险 生育保险及基本医疗保险,从而满足员工的社会保障基本
◆ 住房保障:
  公司为员工按国家有关政策法规定办理住房公积金,保障员工在本地购房安置的生活需求。
◆ 医疗保障制度:
  关心员工的身心健康,每年定期为员工进行身体检查,使员工能及时对个人健康进行管理。
◆ 带薪休假:
  每位正式员工均可享受公司规定的各类休假(年休假、法定假日等)。
◆ 职业生涯:
  公司公开、公正的选人、用人;并为员工的职业发展搭建广阔的事业发展舞台;技术通道、管理通道为员工的提供了职业生涯发展平台。